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对策表:影响因素序号原因后果对策人员因素1.1员工流动性大,新进员工培训不到位,熟练程度不够整体生产效率低对新员工及时进行入职岗位技能培训,分配到老员工,以老带新,并对带学结果进行考核;工作安排上也尽

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