【绩效管理制度】某公司安全绩效考核办法(21页)

安全绩效考核方法（暂行）一、编制目的为顺利完成公司年度安全管理目标，客观公正地分析和评价相关 部门履行职责状况及实际工作效果，并依据考核结论正确地指导分派、 实施奖惩，以充分激发员工的工作积极性和团队