罗宾斯《管理学》第十四章笔记

第十四章：行为的基础学习目的：定义__行为学的焦点和目的确定态度中的角色一致性解释满意度与生产率的关系描述霍兰德的个性—工作适应性理论描述归因理论解释管理人员如何能塑造员工的行为 解释和预测行为行为【