医院人事部年终工作总结模板

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医院人事部年终工作总结模板 工作总结之家工作总结频道为大家的医院人事部年终工作总结模板， 供大家阅读参考。 更多阅读请查看工作总结频道。 提高自身素质和 工作质量，认真贯彻了 “以 人为 本”的 用人 理念 ，立 足 稳步 发展 、持 续发 展的 思路 ，开 展了 一系 列扎 实有 效的 工作 ，为 总结 经验 、发 扬成 绩、 找出 差距 、以 利再 战。 为满足医院发展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建设工作 坚 持以 人为 本的 用人 理念 ，扎 实做 好人 才的 引进 和考 察工 作。 作为 医疗 行业 ，各 个岗 位要 求具 都 有专 业比 较性 强、 技术 相对 稳定 的工 作人 员， 对此 根据 医院 情况 ，xx 年共 引进 各类 专业 技术 人员 70 余人 ，其 他辅 助人 员40 余人 ，其 中主 任 医师 1人 、博 士后 研究 员1 人、 副主 任医 师7 人 、主 治医 师7 人， 临床 医学 大学 毕业 生10 余人 。 一、建章立制，规范员工行为 今年以来，根据医院文化建设需要，起草并印刷了部分医院员工手 册，规范医院制度管理，涉及到 32 个小项，对财务管理、人力资源 管理、行政管理、医疗护理管理等做了明确的规定。并以此为突破 口， 重点要求以下三点：一是规范工作的基本要求，严格奖惩和纪律 约束，使医院员工知道做到办事有规定， 不能 破规 矩——哪 些 能办 ，哪 些不 能办 ，应 该怎 么办 ;哪 些该 说， 哪