康复科工作制度

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康复科工作制度 （一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、 请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。 （二）对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治 疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他 们恢复身心健康。 （三）坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总 结、有计划。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病 人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团 体。 （四）坚持专业学习制度，每日组织业务交流，专人主讲，提出 新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科 室医技人员业务水平。 （五）加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任 人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。 一、运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责 （一）贯彻执行院科两级规章制度，严格管理本室仪器、家私、 水、电等器械，防止丢失，损坏及跑、漏等现象。 （二）加强安全教育管理工作，本室出现安全事故，由各室责任 人承担责任，并对当事人提出意见。 （三）组织本室的专业学习及交流，制造本室下级医师、实习进 修人员的培训计划，监督本室人员的操作规程，及时发现处理差错事 故。全面负责本室的临床医疗工作。 （四）各室负责人，以身作则，带头完成临床医技工作，不断提 高自身业务水平。管理优秀者，优秀进修外出学习，更好的带动全室 的工作。 二、运动、理疗、针炙、推拿室管理制度 （一）运动治疗室工作制度 1、凡需运动治疗患者，由康复科医生填写治疗申请单。 2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情 况，制订合适的运动治疗方案。 3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定 患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。