单位司机激励方案

单位司机鼓励方案 　　导语：司机，亦可称“驾驶员”，是指驾驶和控制车辆的人，包括路面车辆和铁路车辆在内。以下是的单位司机鼓励方案，希望对大家有帮助！ 　　为进一步加强公司对司机的管理，客观、公正的衡量

单位司机鼓励方案 导语：司机，亦可称“驾驶员”，是指驾驶和控制车辆的人， 包括路面车辆和铁路车辆在内。以下是的单位司机鼓励方案，希望 对大家有帮助！ 为进一步加强公司对司机的管理，客观、公正的衡量司机工作 绩效，并给予适当鼓励，调动司机的工作积极性，提高车辆使用效 率，提升司机总体效劳水平，为企业交通效劳提供良好的后勤保 障，特制定本。 适用于******公司行政司机的考核与鼓励。 1.考核周期：月度绩效考核模式 2．考核部门：行政部 3.考核形式：《司机绩效考核评分表》（详见附件） 4.考核内容：（1）工作态度：指效劳意识、效劳态度、效劳 质量、效劳效率等方面执行情况；（2）行车平安：指遵守交通规 那么、平安行车等方面的执行情况；（3）车辆维护：指车辆维 护、清洁、保养、年审、检测、加油等执行情况；（4）遵章守 纪：指遵守公司劳动纪律、车辆纪律的执行情况。 5.考核实施：每月月初，行政部填写附件绩效考核表，对各 司机上月工作情况按考核内容进展评价，并汇总考核结果，提交 《司机绩效考核评分》表至人力资源部备案。 1.奖金额度：0-300元 2.发放形式：随月度工资发放 3.绩效奖金： 4.奖金否决项（1）本月请假天数超过10天；（2）严重违反 公司；（3）发生行车平安事故（司机原因）；（4）给公司造成