聘用管理者的三大误区

精心整理聘用管理者的三大误区误区二：管理者的选拔，聪明不聪明大过天？某国企在改制中越来越重视人才的价值，不仅将人事部改为人力资源部，还效仿外 资公司在内部大搞“百人储备干部计划”。国字号企业的人力资源