绩效管理推行实证思路

绩效管理推行实证思路本文作者：刘燕锋 单位：广东电网汕尾供电局 研究背景 问题的出现与存在，是因为现有的绩效管理推行方式存在着一定的弊端，由于这种方式未有效结合实际推行中的问题与困难，无法切实帮助