绩效考核方案做范文

绩效考核方案做范文 绩效考核方案怎么做 一、对结果的认知有偏差，没有理解业绩和组织业绩之间的差异，片面追求考核结果的一致性。一般情况下，员工好，组织的绩效必然好，员工绩效差，组织绩效必然差。不过这种认