新面试题-胜任力模型

招聘岗位：人力资源保障部，人力资源市场司 综合处 行政管理人员胜任力指标：指标定义权重自我控制指人在遭受诱惑、阻力、敌意、压力时，保持冷静、抑制负面情绪和行动的能力。也可以说是耐力、抗压力、保持冷静的