用人劳动合同(15篇)

用人劳动合同(15篇) 用人劳动合同1　　1、单位不能以试用不合格辞退员工的风险　　在试用期内，员工不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是，如果双方没有签订