精选第五章薪酬管理2406517921

第五章薪酬管理第一节薪酬制度的设计第一单元薪酬管理制度的制定依据*一、薪酬的内涵1、概念。指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接间接报酬。2、薪资。薪金、工资的简称。薪金，以较长时