公司人力资源部职责制度

公司人力资源部职责制度 　　1、负责在公司内部推行全面劳开工资管理，负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作，负责安排外单位职工的代培工作，配合有关部门安排好职工业务培训。 　　2、负责编制