2007-2008历届人力资源管理师二级（技能）真题及答案

历届二级（技能）考题及答案07年5月一、改错题（本题共2题，每小题5分，共10分）1.按照所选择效标的不同，绩效考评方法可分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有心理测验法、情景模拟法、特殊能力