推荐下载 面试各村有各村的高招

面试各村有各村的高招　跳槽过程中，参加面试是少不了的一个环节。　知己知彼，百战不殆。　下面列举的一些名企的面试风格，也许会对你有所启发。　壳牌不问专业公司会给求职者一个案例，看求职者

面试各村有各村的高招 跳槽过程中，参加面试是少不了的一个环节。 知己知彼，百战不殆。 下面列举的一些名企的面试风格，也许会对你有所启发。 壳牌不问专业公司会给求职者一个案例，看求职者能不能从千丝万缕的联 系中找出主要矛盾，从中看到潜在的机会和威胁；对细枝末节的敏感性怎么样； 是不是能举一反三，高瞻远瞩。 更高一层的面试中，测试的东西会更加仔细、全面，但仍然与求职者所学东 西无关。 主要测试方向是求职者的创造力、工作激情、抗挫折能力。 索尼变幻莫测Ｓｏｎｙ面试有时不足１０分钟，而且五六个求职者同时 参加；有时十分复杂半个月里可能会约见求职者三四次，面试人经常更换，提很 多与工作无关的问题。 到了吃饭时间，面试人会像老朋友似的请你到餐厅共进午餐，说说笑笑地聊 些家长里短。 前者往往被用于面试市场人员，考验的是他们在大众面前的表现力以及抗压 性；后者一般会用在要求较高的岗位或有一定级别的职位，通过多角度的接触了 解以及营造轻松的沟通环境，双方都可以从中获取更多的信息，并且建立起一定 的信任和相互间的感情，为判断的准确性以及今后的合作打下一个良好的基础。 微软但求聪明微软的应聘者会马不停蹄地面临六轮面试，在面试过程中如 果有两个考官对应聘者说Ｎｏ，那这个应聘者就被淘汰了，只有少数幸运者才 能推开最后一位考官办公室的门，有望获得成功。 决定能不能成功的关键，是看应聘者够不够聪明。 比如给你３、３、８、８四个数字，看你能不能在最短的时间内通过加减 乘除得出２４。 欧莱雅当场测试欧莱雅不会将是否充分准备作为给应聘者加分的主要因 素。 比如个人形象，只要对将来的工作没有负面影响就行。 对于一些需要有较强专业知识和技能的岗位，欧莱雅会安排一些当场测试。