06-创建-农工学院党建示范点

基层党建工作特色示范点创建任务书党组织名称农业工程与食品科学学院党总支负责人105党员数105教工党员数35学生党员数70创建目标为使党总支的建设得到进一步加强，党员的作用得到更好地发挥，学院党总支以

基层党建工作特色示范点创建任务书 党组织名称 农业工程与食品科学学院党总支 教工党员数 35 负责人 105 党员数 105 学生党员数 70 为使党总支的建设得到进一步加强，党员的作用得到更好地发挥，学院党 创 总支以基层组织建设年活动为契机，强化党支部的基本建设，形成党组织和党 建 目 员真正发挥作用的稳固的制度体系，使其成为常态化工作，长期坚持下去，推 标 动创先争优工作形成长效机制。 自创先争优活动开展以来，党支部的建设得到进一步加强，党员的作用得 工 到很好地发挥。2011年，党总支被评为淄博市先进基层党组织，食品系党支部 作 和研究生党支部被评为学校先进基层党组织，食品系党支部被学校党委确定为 基 党建示范点。党总支重视党建活动阵地建设，每个支部都建立了专门的党员活 础 动室。 一、实施方案 （一）建立创先争优“承诺、践诺、评诺”机制 农业工程与食品科学学院继续扎实推进党员“承诺、践诺、评诺”制度，一是公开承 诺层层把关；二是认真践诺接受监督；三是三级评诺树立典型。以此激发调动党组织和党 员的积极性和进取心，浓厚创先争优氛围，使学院教风、学风和工作作风建设开创了新局 面，增强班子的凝聚力和向心力，使学院在教学、科研、人才队伍建设、学风建设等方面 再上新台阶。 （二）建立创先争优“激励约束”机制 创 1、积极探索院系管理新模式，深化落实目标管理责任制。 学院自2011年开始，制定 了《关于系部负责人实行聘任制的意见》，对各系部、实验室负责人实行聘任制，每届聘 建 期为三年。本着公平、公正、公开的原则，通过自愿报名、组织面试和研究决定等步骤， 首次共聘任系部负责人11名。同时，学院对各系部实行目标管理，制定了《系部目标管理 实施方案》，根据学院年度目标分解确定各系部的年度目标，并与各系部主任签订了年度 方 目标任务书，年度目标考核结果将作为系部负责人考核的主要依据。自开展系部管理改革 以来，全院教职工进一步明确了目标任务和努力方向，学有榜样，赶有目标，形成了党内 党外“比学习、比工作、比奉献”和“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围，有力推进 案 了学院各项工作的扎实开展。 2、开展“农工先锋”先进党支部和优秀共产党员评选表彰活动。 党总支在全院举办 “立 足岗位比作为，争创佳绩当先锋”的主题实践活动，于每年七一前夕进行“农工先锋”优 秀党支部、“农工先锋”优秀共产党员的评选表彰活动，激发党员师生创先争优的积极性。 3、开展“三优”创建评选表彰活动。 每年开展“教学能手、科研先锋、管理标兵”的 评选表彰活动，表彰在学院教学、科研、学生工作、实验室建设等各个方面发挥突出作用 的先进典型。通过树立在教学、科研和管理等各个方面的优秀典型，把创先争优活动的参 与范围扩大到全体教职工。