战略管理-策略性奖酬：追求奖酬效益的最大化 精品

策略性奖酬：追求奖酬效益的最大化 策略性奖酬是当前薪酬管理上的发展趋势之一，具体地讲，就是通过改进奖酬的方式和组合方式，提高奖酬所产生的实际效果。可以想象，如果一名员工最看重职业发展的机会，公司却