直营店员工工资管理规定和制度

江西适之宝直营店员工工资管理规定和制度前言： 为了规范公司对直营店铺的管理，针对公司直营店现薪资待遇情况，做出如下调整，严格按照公司相关制度执行，具体方案如下：标题很严肃内容很死板看到标

江西适之宝直营店员工 工资管理规定和制度 一、 前言： 为了规范公司对直营店铺的管理，针对公司直营店现薪资待遇情况， 做出如下调整，严格按照公司相关制度执行，具体方案如下： 标题很严肃 内容很死板 看到标题就累了是不是？ 是不是？ 亲爱的适之宝员工或者即将成为我们一员，我们来 点亲切的，玩点刺激的吧！ 首先你要成为我们的一员才能体会这些对不对？ 1. 那么首先你应该由我们的店长或者门店督导按公司规定收你进来，并且按照国家规定提 交个人信息到人事部备案。你的粮饷、官阶由公司核定，并报请各领导审批后执行； 2. 由店长大人于每月1日前填制《考勤表》、《提成分配表》、《销售月报表》《个人月 销售报表》等，递交上级各领导审批.经公司财务部核算确认后,由公司统一发放薪水；[注： 店长的绩效考核由公司财务部核算完成] 3. 直营店员工薪资由财务部安排汇入公司事先代设立的员工私人工资专用帐户，工资条由 直营店督导统一交由店长发放，员工个人核对留底。 二、 直营店员工薪资的构成 实习导购