公司七一表彰会演讲稿

XX年公司七一表彰会演讲稿 　在艰辛中经受磨炼在奉献中和谐开展 　各位领导、同志们：大家上午好! 　首先，请允许我代表研究室、研究中心党支部19名共产党员，在七一来临之际，向各位部领导和同志们，

XX年公司七一表彰会演讲稿 在艰辛中经受磨炼在奉献中和谐开展 各位领导、同志们：大家上午好! 首先，请允许我代表研究室、研究中心党支部19名共产党员， 在七一来临之际，向各位部领导和同志们，向同志致以崇高的敬意 与节日的祝贺!我演讲的题目是“在艰辛中经受磨炼在奉献中和谐开 展”。 大家知道，研究室、研究中心的工作很不好干。不管是文字综 合、调查研究，还是部刊、网站、党建宣传，不管是人才研究，还 是党建办、专家办的效劳，“务虚”是一大特点，也是我们的工作 性质，这就需要我们甘于寂寞，甘于坐“冷板凳”。正是由于这种 艰辛和清苦，长期以来，研究室出现职位空缺时，竞争上岗没人 报，轮岗交流不愿来，选调干部不想进。这反映出外部对我们的看 法。但支部的同志都清楚：艰辛的工作很重要，艰辛的工作得有人 做。同时，大家也体会到“艰辛的工作很难做，但难做的工作锻炼 人”。基于这样的认识，我们按照部里“团队式建立、人才式管 理、专业化开展”的要求，紧紧围绕承当的职责任务为干部成长搭 建舞台，创造条件，营造气氛，整个支部呈现出人心齐、干劲足、 成果多的良好局面。我们在工作中主要是做到了“三个坚持”： 第一，坚持用事业留人，为干部搭建干事创业的舞台在实际工 作中，我们紧紧围绕事业开展来统一意志、凝聚力量，提高工作认 同感，增强干事创业的使命感，培育奉献事业的成就感。正是有了 这种认同感，梁家鹏、赵立军、于海蛟同志在主动放弃了高薪酬聘 请，选择了研究室和研究中心;正是有了这种使命感，大家伙才会一 事当前，争先恐后，把争取到任务当作组织的信任，把参与中心工