KIP考核执行方案（★）[修改版]

第一篇：KIP考核执行方案KPI考核体系执行方案 1. 目的作用 绩效评价是一种有效的管理行为。它砬贯穿于管理I作的全过程。而企业关键业绩指标(KPI)是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，