案例分析题招聘与配置

案例分析题第二章 招聘配置400315.com1.某企业为人力资源部经理草拟了一份工作阐明书，其重要内容如下：1.负责企业旳劳资管理．井按绩效考核状况实行奖罚：2.负责记录、评估企业人力资源需求状况