控制流失生工作制度（3篇）

控制流失生工作制度要控制流失工作制度，可以考虑以下措施：1.加强员工福利待遇：提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括绩效奖金、增加年假和带薪病假等。员工感受到公司对他们的重视和关心，会更有动力留在公司。