行政部工作职责范围

行政部工作职责范围 1.   组织制定人力资源战略规划；2.   组织制订部门的年度目标与分解指标、费用预算；组织召开部门工作的月度例会。 3.   负责建立和完善公司人力资源、行政、后勤等管理制度流