女职工特殊权益保护专项集体合同

女职工特殊权益保护专项集体合同 　　单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其根本工资或终止、解除劳动合同。出guo了“女职工特殊权益保护专项集体合同”仅供参考，希望能帮助到大家！ 　　第一条 为切实保