组织效率影响因素研究论文

组织效率影响因素研究论文 进入20世纪90年代后，全球竞争加剧，各国企业都把提高竞争力放在首位，力图通过各种方法来加强企业自身的效率管理。与此同时，国内外的管理学家对组织效率问题也展开了大量的研

15 第页共页 组织效率影响因素研究论文 进入20世纪90年代后，全球竞争加剧，各国企业都把提高竞争 力放在首位，力图通过各种方法来加强企业自身的效率管理。与此同 时，国内外的管理学家对组织效率问题也展开了大量的研究，研究范 围从最初以技术效率和规模效率为主发展到以研究组织的X——效 率为主，研究内容则主要集中在组织效率的测度及其影响因素等方面。 本文试图通过介绍国内外组织效率研究的最新进展，探讨组织效率的 主要影响因素，以期为深入开展我国组织效率的研究提供有益的借鉴。 一、组织效率定义 关于组织效率的定义，起初人们从效率的原始含义入手，把组织 效率当成组织的产出对其投入的比率。慢慢地，人们发现当产出无法 在市场上实现时，人们觉得效率应当与效益具有相同的价值取向。因 此，有人将企业效率总结为3种效率，即技术效率、资源配置效率和 非资源配置效率。 技术效率是指“企业通过一定的投入、产出能达到国际最高实际 水平的程度”。它主要受资本投入和劳动者素质的影响，而劳动者的 素质可以通过教育(培训)来调整。资源配置效率是指与所有企业共同