4技术部绩效考核方案

4技术部绩效考核方案 一、目的和范围 1.目的 通过对工作成绩、工作能力、工作努力程度进行正确评估价，积极利用调动、晋升、调配、薪资调整及教育等手段，提高员工的工作能力、工作技能及工作积极性，从而促进