绩效管理第八章

第八章 绩效考核方法第一节 传统的绩效考核方法基于目标管理的绩效考核基于目标管理的绩效考核流程基于目标管理的绩效考核是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为绩效