防火监督干部绩效考核细则模版

防火监督干部绩效考核细则模版一、绩效考核的目的和意义防火工作是一项重要的社会公共安全工作，对于保障人民生命财产安全、维护社会稳定具有重要意义。而防火监督干部是负责组织、协调和实施防火工作的关键力量，他

防火监督干部绩效考核细则模版 一、绩效考核的目的和意义 防火工作是一项重要的社会公共安全工作，对于保障人民生 命财产安全、维护社会稳定具有重要意义。而防火监督干部是负 责组织、协调和实施防火工作的关键力量，他们的工作质量直接 影响到整体防火工作的效果。 绩效考核旨在客观、全面地评估防火监督干部的工作表现， 激励其工作积极性，提高工作质量，确保防火工作的顺利推进。 二、考核指标和权重 1. 防火工作计划的制定与实施（权重：20%） （1）制定可行、具体、合理的防火工作计划； （2）协调各方面资源，确保防火工作计划的实施； （3）及时调整工作计划，应对突发情况。 2. 宣传教育工作（权重：15%） （1）组织开展宣传教育活动，提高群众防火意识； （2）编写宣传教育材料，传播防火知识； （3）参与防火宣传教育活动的评估和总结。 3. 火灾隐患排查与整改（权重：25%） （1）开展火灾隐患排查工作，深入查找各类火灾隐患； （2）制定整改方案，逐项整改火灾隐患； （3）跟踪督促整改情况，确保整改到位。 4. 火灾应急演练工作（权重：20%） 第1 页共 4页