人才建设工作总结范文

人才建设工作总结范文 　　 　　面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。20xx年，医院加强了对人力资源的管理，在

人才建设工作总结范文 面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德 才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的 专业技术人才。20xx年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程 建设方面加大了力度。 1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精 神上奖励，并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣传和报 道，在全院营造了浓厚的“尊重知识、尊重人才”的氛围。 2、进行人事制度改革，实行中层干部竞争上岗，能者上， 平者让，使优秀才脱颖而出。通过竞争上岗，使德才兼备，开拓意识 强，有创新精神的人员施展了才华。通过干部岗位交流，有效地实现 了人尽其才。 人事制度的改革给医院带来了生机和活力，提高了管理人员 的责任感、使命感，增强了创新意识和开拓进取意识，更激发了全院 职工的工作热情，加快了医院现代化建设的步伐。 3、积极支持和鼓励各科室的科研活动，在经费、时间、人 力、物力方面给予极大支持，20xx年医院科研立项两项，开展新技 术、新项目40余项。 4、鼓励自学成才，对专业对口的自考毕业人员在全院职工 大会上给予表彰和奖励。目前，提高原有学历取得各专业毕业文凭的 医护人员有60多人。支持医务人员在职考研，并制定了有关政策，以 利于吸引读研毕业后继续回医院工作。20xx年医院考取1名研究生。 5、多次为医务人员举办有关知识讲座，以增强法律意识和