人力资源副总经理工作的岗位职责(6篇)

人力资源副总经理工作的岗位职责1、协助总经理建立并优化人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、绩效管理、招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的建设)，制定和完善人力资源管理制度;2、向