2022培训的八大困惑

2022培训的八大困惑关于培训的八大困惑　　引导语：近年来，培训在不少企业被逐步摆上重要位置，培训让员工复原了活力，也让企业看到了希望。但由于受各种因素的影响，企业培训依旧困惑重重，对此不仅是人力资

2022培训的八大困惑 关于培训的八大困惑 引导语：近年来，培训在不少企业被逐步摆上重要位置，培训让 员工复原了活力，也让企业看到了希望。但由于受各种因素的影响， 企业培训依旧困惑重重，对此不仅是人力资源部门，整个企业都要作 更多的反思。下面是YJBYS我为大家带来的关于培训的八大困惑的文 章，欢迎大家阅读和参考。 1.安排与改变 企业生存的动力在于赢利，但往往由于激烈的市场竞争，企业上 下都在疲于奔命。有的企业年初制定的培训安排，往往在领导一声;以 后再说;中变得无序和难于支配。所以不进行沟通、了解，只是由企业 人力资源部一厢情愿制定的培训安排，最终很有可能难以贯彻执行。 17 第页共页