2024年陕西省安康市旬阳县交通运输局招聘15人笔试预测模拟试卷-61

2024年陕西省安康市旬阳县交通运输局招聘15人笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重

202415 年陕西省安康市旬阳县交通运输局招聘人笔试预测 模拟试卷 (50) 一、单选题共题 1、我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前 正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁 企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理 机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计 划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。 A：当领导的不愿为组织承担责任 B：计划与控制脱节，控制不严格 C：组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学 D：组织成员素质低、改革执行力不够 正确答案选项：C 解析：本题考查管理学的基本原理。 题干中提到“大型钢铁企业集团管理机构庞大，人浮于事”，由此可以看出工作中 人员过多或人多事少，体现了组织的责权利机制不科学，缺乏改革。 故本题选C。 2、按照政策所涉及的社会生活领域的不同，可以将公共政策分为（）。 A：总政策、基本政策、具体政策 B：实质性政策、程序性政策 C：政治政策、经济政策、社会政策、文化政策 D：分配性政策、管制性政策、自我管制性政策、再分配政策 正确答案选项：C 解析：本题考查行政管理。