创先争优的培训心得体会范文

创先争优的培训心得体会范文 面临新形势、新要求干部培训事情也遇到了许多新问题如：了解的同一问题尤其是在各方面事情任务非常繁重的情况下怎样充实了解培训在干步队伍建设方面的基础性作用防备和克服干

创先争优的培训心得体会范文 面临新形势、新要求干部培训事情也遇到了许多新问题如：了 解的同一问题尤其是在各方面事情任务非常繁重的情况下怎样充实 了解培训在干步队伍建设方面的基础性作用防备和克服干部培训可 有可无的头脑;事情的定位问题怎样把握干部这一特定群体的总体特 性以及各种培训工具的不同特点切实提高干部培训事情的针对性;机 制的创新问题怎样开辟视野理顺干系整合股源优化载体真正形成大 教诲、大培训的事情格式;要领的完善问题怎样经过理论与理论的无 机联合和当代讲授手段、办理步伐的有用运用完成服从、效益的最大 化为此从县科级干部培训事情的实际出发必需在以下三个方面有新 的打破 一、与时俱进更新培训理念 做好新时期的干部培训事情必需在头脑、内容、方法、制度、 机制等各方面临峙创新只要对峙不停深化改革开辟创新才能跟上时 代前进的步调才能使干部培训事情满盈生机和活力重要的是头脑理 念创新要树立人才资本看法从战略高度充实了解加速生长要害在党 要害在人人才是第一资源人才资源开发投入是收益最大的投入干部 作为人才步队的主干教诲培训更是一项重要的资本投入;要树立党管 人才的看法真正把干部培训事情置于各级党组织和向导干部的高度 器重之下完成党管干部、党管人才;要树立素质教诲看法器重知识技 能的传授、知识结构的优化和综合素质的提高突出强化本领的造就始 终对峙把学习力、创造力的提升作为培训的重要任务;要树立终身教