人力资源助理岗位的基本职责（4篇）

人力资源助理岗位的基本职责人力资源助理的基本职责通常包括以下几个方面：1. 招聘和选拔：负责发布招聘广告、筛选简历、安排面试、完成招聘流程，并与候选人沟通协调工作。2. 培训和发展：协助组织和实施员工