外企面试的策略分析

外企面试的策略分析 一般来说，外资企业在招聘人才时主要强调个人素质与潜质，注重团队的参与能力与创新能力，特别在意诚信以及经历，注重个人的职业发展与规划。面试的程序和方式主要是围绕考察同学们的