2024关于绩效管理制度

2024关于绩效管理制度 2024关于绩效管理制度1（3096字）　为贯彻执行威奥特信通科技有限公司的各项管理规章制度，加强管理，增强以客户为中心、全员的市场意识，培育绩效导向的企业文化，体现厚德、

2024关于绩效管理制度 2024关于绩效管理制度1（3096字） 为贯彻执行威奥特信通科技有限公司的各项管理规章制度，加强 管理，增强以客户为中心、全员的市场意识，培育绩效导向的企业文 化，体现厚德、学习、速度、效率的新经济之时代特征，建立和完善 团队精神，建立和完善激励和约束并存、形成利益共同体的运行机制， 体现“以人为本，发现、任用、留住关键人才”的人力资源战略，进 一步提高全员素质、服务质量和工作效率，真正做到奖勤罚懒、奖优 罚劣，提高全员的工作积极性和主动性，人力资源部结合公司实际情 况，特制定威奥特信通科技有限公司员工绩效考核制度。 一、绩效考核的目的、用途和方式 1、绩效考核的最终目的是提高全员工作效率，发现、培养、使 用人才，创建精英团队，更好地服务于客户，以达到公司的经营目标 和发展目标，提高客户满意度、全员的满意度和成就感，公司和全体 同仁同舟共济、荣辱与共、利益共享、共同发展。 2、考核的结果主要用于工作反馈、薪资管理、岗位调整、晋级 和工作改进。 3、绩效考核分月度绩效考核和年度绩效考核。 二、考核原则