保安服务公司人事管理制度

保安服务公司人事管理制度人事管理制度 1.0【目的】 1.1规范公司人事招聘、录用、考勤、升迁、调动、考勤、辞职等手续，明确、统一公司的用人政策，留住、吸引优秀人才，为公司及员工的发展打下坚实的基础，

保安服务公司人事管理制度 人事管理制度 1.0【目的】 1.1规范公司人事招聘、录用、考勤、升迁、调动、考勤、辞职等手续，明 确、 统一公司的用人政策，留住、吸引优秀人才，为公司及员工的发展打下坚实 的基础，特制定本制度。 2.0【适用范围】 2.1本制度适用于徐州安邦保安服务有限公司所有人员。 3.0【人事管理制度】 3.1任用条件及程序 3.1.1录用条件: 18周岁以上35周岁以下，男性身高172cm 以上，双眼裸视 0.8以上，无色盲，无纹身，经医疗机构体检合格;具备初中以上学历， 特殊岗位应具备相应文化业务知识;无违法犯罪记录。 3.1.2报到程序 ,认真填写任职申请书、入职须知，字迹清晰，不得缺空、不得涂改; ,附上 身份证复印件1张、一寸照片2张; ,签订劳动合同，一式贰份，合同期一年，试用期一个月; ,参加人防部安排 的岗前培训及岗位实习3-7天。 ,各驻点每月新进人员统一于5日-10日到公司报到，领取工资卡。