普会共识营培训会心得

普会共识营培训会心得 　　很幸运参加了xx年财会本部举办的普会共识营，集团请了专业培训老师邱老师给我们开展了一场深刻的培训。邱老师的培训很精彩，不过在这个信息爆炸的年代里，培训的书面内容大多是我以前有

普会共识营培训会心得 很幸运参加了xx年财会本部举办的普会共识营，集团请了专业 培训老师邱老师给我们开展了一场深刻的培训。邱老师的培训很精 彩，不过在这个信息爆炸的年代里，培训的书面内容大多是我以前 有所接触过的。所不同的是，公司给我们提供了一个演示和验证 “梦想、勇气、热情、感恩”的时机，感触和认知更为深刻些。我 觉得，这次培训最大的收获是开拓了新的思考方式，并在的思考中 逐渐认知了自我。 开课初，接收到一个信息“如何从成为人财？”。“人财”这 个词不是第一次听到，但是第一次琢磨。过去，我们一直认同的是 如何成为人才，一直在探讨拓展人才的定义，想成为人才。其实， 人才不难成，专精和博学的坚持、人性的自我修炼都在一定意义上 能够成才。但是人才的定义是静止的、孤独的。可以这样来描述： 如果我在某领域专精，而且我品格端正，我就可以定义为某种标准 的人才。但是人财，那么不易成。因为人财是一个互动式的才流， 是需要实现财富的，财富的实现是需要社会的回应，也就是需要人 才间的博弈，必争结果。换而言之，那就是人才可以是一个个体， 人财那么必须是团体。那么，怎么样才是人财呢？今天，共聚一堂 的我们会有多少成为人财的资本呢？ 在接下来的一系列培训和演练中，我都带着这个问题去思考、 去观察。 情景一：老师带着我们跳安康舞。一开始，练习的时候，有些 人不好意思，有些人倾情演绎。为什么？我认为，是因为我们对这 项跳舞的练习活动的目标或感知不深。假设，我们跳舞是比赛，那 么每个队员的态度或许能够更趋向一致了。通常我们都强调目标