中高层管理人员竞聘方案

某公司中高层管理人员竞聘方案一、目的选拔内部适岗人员，为今后的人才选拔建立规范性的科学性的业务管理流程和技术规范。二、范围适用于本次中高层管理人员竞聘所有业务的管理工作。三、原则1、透明、公开原则，即

某公司中高层管理人员竞聘方案一、目的选拔内部适岗人员，为今后的人才选拔建立规范性的科学性的业务管理流程和技 术规范。 二、范围适用于本次中高层管理人员竞聘所有业务的管理工作。 12 三、原则、透明、公开原则，即所有竞聘过程信息都要向全体员工公示；、所有公示信息都应有请全体员工监督和对候 3 选人的投诉电话（投诉电话：手机号码）；、对候选人的投诉电话由接听，并负责对投诉内容进行独立调查。 四、组织成立竞聘领导小组，办公室设在行政办，全面负责本次中高层管理人员的竞聘工作。 组长：王总副组长： 顾问： 成员： 职责： 123 、审核并负责组织执行本方案的执行；、负责本方案的最终解释工作；、在竞聘工作期间，负责在相关宣传区设竞聘报 告专栏，负责竞聘宣传工作。 五、前期准备工作： 1**** 、制作《关于公司中高层管理人员的竞聘通知》（后简称“通知”），经顾问同意，总经理签批后，负责宣导工作； 责任人： 要求： ① 10 、月日前完成；、要以公司红头文件的形式发给车间主任及以上的所有管理人员;、要组织专门的工作会议，宣传竞 聘活动的所有业务及注意事项;、通知要明确：