《竞聘演讲的特点》

《竞聘演讲的特点》竞聘演讲（也称竞职演讲）是演讲的一种，因此，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的，所以，除了这些共性外，它还具有以下“个性

精品文章 《竞聘演讲的特点》 竞聘演讲（也称竞职演讲）是演讲的一种，因此，它具有口语性、 群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针 对某一竞争目标而进行的，所以，除了这些共性外，它还具有以下“个 性”，即特点： 一、目标的明确性 目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方 面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标（或 厂长、或校长、或秘书、或经理），另一方面，其所选用的一切材料 和运用的一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功（使听众 能投自己一票）。而其它类型的演讲则不同，不管是命题演讲还是即 兴演讲，虽然都有一定的目的，但其目标却有一定的“模糊性”、“概 括性”和不具体性。打个比方说，如果演讲如大海行船，那么一般演 讲是要告诉人们如何战胜困难，驶向遥远的彼岸，而竞聘演讲则是竞 争看谁有条件来当船长。 二、内容的竞争性 在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短， 但一般都不是来“显示”自己的长处。即使在事迹演讲中，也忌讳毫 不客气地为自己“评功摆好”。但竞聘演讲则不同，它的全过程都是 听众在候选人之间进行比较、“筛选”的过程，竞聘者如果“谦虚”、“不 好意思”说自己的长处，表示自己也是“一般般”，就不能战胜对手。 因此演讲者必须“过海，各显其能”，而“竞争性”说白了，也就是