2021年行政公务员培训工作计划范文WORD版

2021年行政公务员培训工作计划范文行政公务员培训工作思路范文　　XX年，我市行政机关公务员培训工作要按照《公务员法》的要求，以及国家、省公务员主管部门的部署，立足深圳行政机关公务员管理实际，突出宗旨

2021年行政公务员培训工作计划范文 行政公务员培训工作思路范文 XX年，我市行政机关公务员培训工作 要按照《公务员法》的要求，以及国家、省公务员主管部门的部署，立 足深圳行政机关公务员管理实际，突出宗旨教育和能力建设，创新方式 方法，大力推进分类培训，增强培训针对性、实效性。 一、指导思想 按市人事编制工作会议精神，贯彻落实国家、省公务员主管部门培 训计划，围绕公务员分类管理、聘任制公务员、公安系统公务员专业化、 行政管理体制改革等重大改革工作和政府"服务年"、法治型政府建设以 及落实珠三角规划纲要等中心工作开展培训；立足公务员队伍能力建设 需要，按照《公务员法》的要求，抓好四类培训；以改革创新为动力， 围绕提高培训有效性，不断创新培训制度和方式方法；发挥人事主管部 门在公务员培训工作中的指导、协调职能，推动各行政机关落实培训工 作计划，保障公务员享受参加培训的权利、履行参加培训的义务。 二、主要任务和责任分工 （一）改革初任培训制度。 1.出台公务员初任培训改革方案。根据《公务员法》和《公务员培 训规定（试行）》，结市公务员分类管理改革，制订市行政机关公务员初 任培训改革方案。 2.制定初任公务员能力标准。市人事部门牵头制定初任公务员通用