人力资源管理师三级笔记串讲

2010年HR串讲笔记第一章(1)第一章 人力资源规划  　　第一节：组织信息的采集与处理 　　一、进行组织信息调研的具体要求： 　　1、准确性: 即真实性，组织信息调研的核心。以科学的态度和实