国际雇佣劳务合同范本

国际雇佣劳务合同范本 雇佣合同的相关规定 按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》： 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任

国际雇佣劳务合同范本 雇佣合同的相关规定 按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 问题的解释》： 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿 责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿 责任雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿 前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内 的生产经营活动或者其他劳务活动雇员的行为超出授权范围但其表 现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇 佣活动” 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担 赔偿责任雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可 以请求第三人承担赔偿责任也可以请求雇主承担赔偿责任雇主承担 赔偿责任后可以向第三人追偿 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害发包人、 分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资 质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的不适 用本条规定 国际雇佣劳务合同范本