企业如何构建基于能力素质的薪酬和绩效管理体系

企业如何构建基于能力素质的薪酬和绩效管理体系 一、薪酬体系的建立依据 薪酬福利与激励机制的建立需要结合市场、岗位评估结果与员工能力等因素,并依据绩效考核结果,从而使薪酬福利体系同绩效管理及岗位评估联系