实用的员工绩效考核方案四篇（实用）

实用的员工绩效考核方案四篇 员工绩效考核方案 篇1　　一、总体思路　　(一)考核目的　　为了全面并简洁地评价公司设计人员的工作成绩，贯彻公司发展战略，结合设计人员的工作特点，制定本方案。　　(二)适用