收银员绩效考核办法.

收银员绩效考核办法目的与适用范围：明确规范收银员管理制度，确保收银工作落实执行。（本管理制度适用于奇乐超市下属各门店！）优秀员工评比标准：每月正负差异在规定范围内。（正负差异万分之八）无顾客投诉。唱收