绩效管理沟通的原则
绩效管理沟通的原则 绩效管理沟通的原则 管理沟通指企业的管理者与员工为了达到绩效评估目的,在共同的工作的过程中分享各类相关绩效信息,以期得到对方的反应和评价,通过双方多种形式、内容、层次的交流,提
绩效管理沟通的原则