浅谈如何构建以心理契约为支撑的人才招聘与培养体系

浅谈如何构建以心理契约为支撑的人才招聘与培养体系设计院作为人才密集型、知识密集型的公司，其人才管理模式不同于其他形式的公司。在人才战略的引领下，恰当运用心理学等知识，合理利用和开发人力资本已成为人力资