执行力低下解决方法

执行力低下解决方法 一、选人 战略的执行要靠团队来完成，而选人那么是团队组建的第一步。所以，选人是实现高效的源头所在。如果源头出现了问题，以后肯定会出现“副作用”。 很多人在按照经验、学历、专业等传统