参加招聘会的心得体会800字左右

参加招聘会的心得体会800字左右 　　每个大学生刚出第一个工作的起点就是招聘会，那么参加招聘会有感想呢?下面是给大家分享参加招聘会的，希望能给大家借鉴。 　　今年，我参加了一次人才招聘会。收获了很多，

参加招聘会的心得体会800字左右 每个大学生刚出第一个工作的起点就是招聘会，那么参加招聘 会有感想呢?下面是给大家分享参加招聘会的，希望能给大家借鉴。 今年，我参加了一次人才招聘会。收获了很多，明白了很多。 与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观。 第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇。一到 现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进 入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤， 但秩序竟然很好。在招聘会看到最壮观的一幕，当公司的招牌一挂 出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的 人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘 会，是因为我想一些招聘会上所要走的一些程序守那么，同时我也 想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人 生根底。但本次招聘会却让我有另一番见解。 我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点： 1、毕业学生比拟 多。他们除了没有社会经验外，更主要还存在学用脱节。并且竞争 大，有些职位只需要2,3个人，却有40,50个人去竞争。 2、对公 司的位置和工作性质有要求;有的应聘的大学生对于公司要求在市 区，不想再郊区。3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求 的较多。现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间 不能超过几小时啊，工资要到达多少多少啊什么的。 4、没有人顾 及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适 合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。 5、对自 己在公司未来的开展前途没有目标。 并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了：第一，岗位需